Angajarea cetățenilor ucraineni in Romania/Працевлаштування громадян України в Румунії

ПРОКРУТИ ВНИЗ ДЛЯ УКРАЇНСЬКОЇ

România a primit peste 380.000 de refugiați ucraineni de la declanșarea crizei în țara vecină. Dintre aceștia, o mare parte (peste 304.000) și-au continuat drumul către alte țări, potrivit datelor publicate de Mediafax. Cu toate acestea, pentru cei care doresc să rămână în țară și să-și continue aici traseul profesional, companiile au pus la bătaie diverse oportunități de angajare. 

eJobs România a dezvoltat o secțiune specială pe eJobs.ro care conține sute de anunțuri de joburi în ucraineană, la care pot aplica ucrainenii. Până la procesul de angajare însă, cetățenii ucraineni ar trebui să cunoască cele mai proaspete reglementări în ceea ce privește intrarea lor în câmpul muncii din România. Despre acestea, povestim mai multe în continuarea acestui articol!

Reglementări noi privind angajarea cetățenilor ucraineni

Angajarea cetățenilor străini era condiționată anterior de obținerea avizului de angajare de către angajatori. În continuare era necesar să obțină o viză de lungă ședere și un permis de ședere la prelungirea dreptului inițial de ședere. 

Potrivit noii ordonanțe, cetățenii ucraineni pot fi încadrați în muncă fără avizul de angajare (practic, pentru ca excepția să se aplice, nu mai este necesar că durata contractului de muncă să fie limitată la 9 luni, cum prevăd regulile generale). 

Cetățenilor ucraineni li se prelungește dreptul de ședere în scop de muncă, fără obligativitatea obținerii unei vize de lungă ședere pentru angajare în muncă.

De asemenea, potrivit noilor schimbări, persoanele care nu dețin documente care să ateste experiența profesională și calificarea necesară ocupării unui loc de muncă sau lipsa unor antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care urmează să o desfășoare pot semna o declarație pe proprie răspundere, pe baza căreia să beneficieze de prevederile noii reglementări.

Totuși, excepțiile introduse nu sunt aplicabile în cazul profesiilor reglementate în România, conform legislației în vigoare, precum medic, farmacist, arhitect sau altele. 

Cetățenii ucraineni care-și doresc să se încadreze în muncă, dar nu dețin documente care să probeze calificarea profesională sau experiența în activitate, se pot prezenta la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, pentru a fi înregistrați, potrivit informațiilor de la Ministerul Muncii.

Acte necesare pentru înregistrare

Actul de identitate, pașaportul sau alt document care atestă identitatea sunt necesare pentru înregistrare. După înregistrare, persoanele au acces gratuit la serviciile și măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. 

În cadrul serviciilor de informare și consiliere profesională persoana completează, cu sprijinul și sub îndrumarea consilierul de orientare în carieră declarația pe propria răspundere, disponibilă în limba română și limba ucraineană.

După parcurgerea activităților din cadrul serviciilor de informare și consiliere profesională, persoana este mediată în muncă pe un loc de muncă vacant care corespunde calificărilor și experienței declarate de aceasta și primește dispoziția de repartizare în vederea prezentării la angajator. Susținerea interviului sau probei de lucru se efectuează la angajatorul pentru care persoana a primit dispoziția de repartizare.

În cazul în care cetățeanul ucrainean contactează direct un angajator, fără a mai solicita serviciile agențiilor pentru ocuparea forței de muncă judeţene, respectiv a municipiului București, acesta completează declarația pe propria răspundere, împreună cu angajatorul la care urmează să se încadreze.

Ce opțiuni au ucrainenii care doresc să rămână în România

Cetățenii ucraineni de pe teritoriul României au fie opțiunea de a cere azil, fie se pot angaja, în baza directivei europene ce le oferă dreptul de ședere și de muncă în aceleași condiții aplicate și cetățenilor români.

„În cazul în care optează pentru prima variantă, cetățenii ucraineni trebuie să știe că procedura de acordare a azilului poate să se întindă pe o perioadă de luni de zile, dar le oferă protecție socială și, ulterior, și drept de muncă, printre altele. Dacă aleg a doua variantă, atunci ei trebuie să semneze mai întâi un contract de muncă și apoi pot merge să solicite un permis de ședere în România. Ulterior, vor trebui să facă dovada cetățeniei lor – pentru asta au nevoie de asta orice act de identitate, ideal de un pașaport biometric”, spune Romulus Badea, Tax Partner, în cadrul companiei Soter & Partners, specializată în servicii de de contabilitate și salarizare.

Locuri de munca Romania. Ce opțiuni de angajare au cetățenii din Ucraina

Pentru cetățenii ucraineni care doresc să lucreze în România, există diverse oportunități, având în vedere că tot mai multe companii sunt deschisă să le vină în ajutor. Spre exemplu, pe noua secțiune dedicată ucrainenilor, dezvoltată de eJobs, zeci de angajatori deja ne-au trimis anunțurile lor, pe care le-am tradus și publicat complet gratuit pe pagina Ukraine Jobs. De asemenea, primim în continuare noi roluri de la extrem de multe companii, toate verificate manual de către echipa noastră.

Cum funcționează procesul? Candidații ucraineni au la dispoziție trei variante:

1. Majoritatea anunțurilor conțin un număr de telefon și/sau o adresă de e-mail unde cetățenii ucraineni pot suna/scrie direct pentru a aplica la acele roluri. 
2. Ei pot aplica și direct prin eJobs, completându-și CV-ul în engleză 
3. Cetățenii ucraineni ne pot suna și la 0374.40.44.78 dacă au nevoie de ajutor din partea eJobs în procesul de aplicare. 

De ce-ți spunem ție asta? Ca să poți împărtăși aceste joburi cu prietenii tăi ucraineni și/sau să distribui linkul pe grupurile dedicate refugiaților. 

***

Що повинні (більше) знати українські громадяни, які хочуть працювати в Румунії

З початку кризи в сусідній країні Румунія прийняла понад 380 тис. українських біженців. За даними, опублікованими Mediafax, значна частина з них (понад 304 тис.) продовжила свій шлях до інших країн. Однак для тих, хто хоче залишитися в країні і продовжити тут свою кар’єру, компанії запропонували різні можливості працевлаштування.

eJobs Romania розробила спеціальний розділ на eJobs.ro, який містить сотні оголошень про вакансію українською мовою, на які українці можуть подавати заявки. Однак до процесу працевлаштування громадяни України мають бути в курсі останніх правил щодо їх працевлаштування в Румунії. Детальніше про них ми розповімо далі в цій статті! Насамперед хочемо сказати, що українська мова нам нелегка і, можливо, ми пропустили дрібні помилки.

Нове положення про працевлаштування громадян України

Працевлаштування іноземних громадян раніше обумовлювалося отриманням роботодавцем дозволу на працевлаштування. При продовженні первинного права на проживання все одно необхідно було отримати довгострокову візу та посвідку на проживання.

Згідно з новою постановою, громадяни України можуть бути працевлаштовані без попередження про прийняття на роботу (практично, для застосування винятку більше не потрібно обмежувати термін трудового договору 9 місяцями, як це передбачено загальними правилами).

Громадянам України надається право залишатися на роботі, без обов’язку отримувати довгострокову візу для працевлаштування.

Також, згідно з новими змінами, особи, які не мають документів, що підтверджують професійний досвід та кваліфікацію, необхідні для працевлаштування, або відсутність судимості, несумісної з діяльністю, на власну відповідальність можуть підписати декларацію, на підставі якої скористатися положеннями нового регламенту.

Однак запроваджені винятки не застосовуються у випадку регульованих професій у Румунії відповідно до чинного законодавства, таких як лікар, фармацевт, архітектор або інші.

Громадяни України, які бажають влаштуватися на роботу, але не мають документів, що підтверджують їх професійну кваліфікацію або досвід роботи, можуть звернутися до служби зайнятості повіту або муніципалітету відповідно Бухареста для реєстрації, за даними Мінпраці.

Необхідні документи для реєстрації

Для реєстрації необхідно посвідчення особи, паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Після реєстрації громадяни мають безкоштовний доступ до послуг та заходів, передбачених Законом № 2000. 76/2002 про систему страхування на випадок безробіття та стимулювання зайнятості з наступними змінами та доповненнями.

В рамках інформаційно-професійних консультацій особа заповнює, за підтримки та під керівництвом консультанта з профорієнтації, декларацію про власну відповідальність, доступну румунською та українською мовами.

Після завершення діяльності інформаційно-професійної служби особа опосередковується на вакансію, яка відповідає заявленій нею кваліфікації та досвіду, та отримує наказ про призначення для пред’явлення роботодавцю. Співбесіда або робоча перевірка проводиться у роботодавця, для якого призначена особа.

Якщо громадянин України безпосередньо звертається до роботодавця, не звертаючись до послуг повітових агентств зайнятості, відповідно, муніципалітету Бухареста, він заповнює декларацію на власну відповідальність разом із роботодавцем, до якого він має бути працевлаштований.

Які варіанти є в українців, які хочуть залишитися в Румунії?

Громадяни України, які перебувають на території Румунії, мають можливість подати заяву про надання притулку або отримати роботу відповідно до європейської директиви, яка надає їм право залишатися та працювати на тих самих умовах, що й громадянам Румунії.

„Якщо вони виберуть перший варіант, українські громадяни повинні знати, що процедура надання притулку може тривати місяцями, але вона забезпечує їм соціальний захист, а згодом – право на роботу, серед іншого. Якщо вони вибирають другий варіант, то спочатку вони повинні підписати трудовий договір, а потім вони можуть подати заяву на отримання дозволу на проживання в Румунії. Пізніше їм доведеться підтвердити своє громадянство – для цього їм потрібен будь-який документ, що посвідчує особу, в ідеалі біометричний паспорт”, каже Ромулус Бадеа, податковий партнер компанії Soter & Partners, що спеціалізується на послугах бухгалтерського обліку та нарахування заробітної плати.

Які можливості працевлаштування мають громадяни України в Румунії

Для громадян України, які хочуть працювати в Румунії, є різні можливості, враховуючи, що все більше компаній відкривають їм допомогу. Наприклад, у новому розділі, присвяченому українцям, розробленому eJobs, десятки роботодавців уже надіслали нам свої оголошення, які ми переклали та опублікували абсолютно безкоштовно на сторінці Ukraine Jobs. Ми також продовжуємо отримувати нові посади від багатьох компаній, усі вручну перевірені нашою командою.

Як відбувається процес? Українські кандидати мають три варіанти:

• Більшість оголошень містять номер телефону та/або адресу електронної пошти, на які громадяни України можуть зателефонувати/написати безпосередньо, щоб подати заявку на ці посади.
• Вони також можуть подати заявку безпосередньо через eJobs, заповнюючи своє резюме англійською мовою
• Громадяни України також можуть зателефонувати нам за номером 0374.40.44.78, якщо їм потрібна допомога від eJobs у процесі подачі заявки.

Ți-a plăcut articolul despre locuri de munca Romania pentru ucraineni? Citește și:

Cum îţi sporeşti productivitatea cu o listă a realizărilor

Joburi pentru ucraineni / Jobs for Ukrainians / Робота для українців

Cum îţi sporeşti productivitatea cu o listă a realizărilor