De ce construcțiile pot fi unul dintre cele mai sigure locuri de muncă

Dacă ești în căutarea unui job stabil, cu perspective reale de creștere, ar trebui să arunci o privire spre domeniul construcțiilor. Poate nu te-ai gândit până acum la el dar în 2025, construcțiile arată complet diferit față de ce îți imaginezi.

Despre transformarea acestei industrii și despre ce caută angajatorii din construcții în prezent a vorbit Alina Podaru, Group Chief People & Culture Officer la Leviatan Group în cel mai nou episod din Podcast 1:1 by eJobs.

Cum arată munca pe șantier în 2025

Șantierul de azi nu mai seamănă deloc cu imaginea clasică de acum 10 ani.

„Ne place să credem că am redefinit cultura de șantier. […] Colegii noștri de pe șantier nu sunt cu nimic mai jos decât colegii de la birou. Au o parte de aceleași lucruri ca și cei din birou De același proces de învățare, de aceleași training-uri organizată pentru ei, în formate fie remote, fie fizic. Au o parte de aceleași evenimente pe care le organizăm pentru colegii de la birou ”, explică Alina.

Șantierul e un spațiu de învățare și colaborare, unde respectul și empatia contează la fel de mult ca abilitățile tehnice. „Șantierele sunt un loc al respectului. De atâția ani de zile am învățat multe lecții de respect, de compasiune, de un lider și puternic, empatic. Sunt locuri de creștere.”

Ce roluri sunt căutate acum (și în 2026) în construcții

Piața construcțiilor e foarte competitivă, iar companiile caută constant oameni buni, de la juniori până la experți.

„Pentru construcții, absolut orice rol este important”, spune Alina. Într-adevăr, proiectele nu mai sunt atât de multe ca înainte, dar tocmai de aceea stabilitatea e esențială.”

Pe lângă rolurile clasice din construcții (ingineri, arhitecți, manageri de proiect) sunt tot mai căutate și poziții legate de digitalizare și IT.

Tehnologia, partenerul invizibil

Digitalizarea a transformat profund modul de lucru din construcții. Leviatan e una dintre cele mai tehnologizate companii din domeniu, folosind instrumente avansate dar și soluții proprii, dezvoltate intern.

„Tehnologia pentru noi e un partener invizibil, e parte din ADN-ul nostru organizațional și dincolo de deschidere către noi, dincolo de adaptabilitate, dincolo de gândire critică, colegii noștri trebuie să îmbrățișeze tehnologia și încercăm cumva să-i facem să înțeleagă că pentru noi oamenii sunt baza iar tehnologia vine ca instrument, vine ca un suport pentru a da valoare și calitate muncii lor.”

Asta înseamnă că rolurile nu dispar, ci se transformă. Construcțiile vor avea mereu nevoie de oameni doar că, pe lângă competențele tehnice, sunt tot mai importante abilitățile digitale și dorința de a învăța permanent.

Cum arată o creștere sănătoasă în domeniul construcțiilor

Dacă vrei o carieră stabilă, dar și oportunități reale de dezvoltare, industria construcțiilor are mult de oferit. Alina povestește despre colegi care au început ca ingineri structuriști sau asistenți administrativi și au ajuns în doar câțiva ani directori de transformare operațională sau specialiști în performance management.

„Cu mindset-ul potrivit, poți să faci absolut orice”, spune ea.

Dar, ca în orice domeniu complex, trebuie să parcurgi etapele firesc. Nu poți sări etapele, dar poți evolua rapid dacă ești curios, implicat și vrei să înveți continuu.

Ce caută angajatorii: studiile deschid uși, atitudinea le menține deschise

Leviatan recrutează oameni cu o bază solidă de cunoștințe, dar mai ales cu o atitudine bună.

„Studiile deschid ușile organizației noastre, dar atitudinea este cea care le menține deschise. […] Nu trebuie să știi tot, pentru că te învățăm noi, dar trebuie să ai atitudinea potrivită. Aici mă refer la că ați dori să crești continuu, să întrebi, să nu stai deoparte, să nu te temi de eșec.”

Sfat pentru juniori: fii curios și întreabă

Dacă ești la început de drum și vrei să te angajezi în construcții, Alina are un sfat simplu:

“Să fie curios și să vină pregătit să învețe cât mai multe. Să pună întrebări. Să nu se teamă de eșec.”

Leviatan are un program de internship prin care studenții pot experimenta direct munca de pe șantier și de la birou. Anul acesta au avut 40 de studenți. Mulți dintre ei vor rămâne în echipă ca angajați. Leviatan își dorește să fie aproape de educație și să completeze cu partea practică.

Ce face diferența într-un CV de succes

Când aplici pentru un job în construcții (sau în orice alt domeniu), Alina recomandă să te gândești la povestea din spatele experienței tale.

„[…] lipsește o poveste coerentă în CV. Dincolo de înșiruirea locurilor de muncă și angajatorilor, e foarte important să pui proiectele și impactul pe care l-ai avut tu în acel proiect. Pentru că pentru mine angajator asta spune că ai fost într-un loc de muncă în care ai contribuit. Contribuția personală e un factor diferențator între tot ceea ce înseamnă procesul de recrutare.”

Pe scurt: arată contribuția ta personală. Este un semn clar al responsabilității și implicării, două lucruri pe care orice angajator le caută.”

Ce întrebări să pui la interviu

Una dintre cele mai frecvente greșeli pe care le observă echipa Leviatan la interviuri e lipsa documentării.

„Ne-am dorit să vedem că vin oameni care știu, cunosc câte ceva despre compania la care au aplicat. S-a întâmplat de multe ori să nu cunoască foarte multe detalii. Pentru noi e foarte important să știm de ce vrei să te alături în grupul nostru.”

Alina recomandă candidaților să pună întrebări specifice:

• Cum arată echipa în care aș lucra?
• Ce valori are compania?
• Care este cultura organizațională?

Când întrebi despre echipă și cultură, arăți că îți dorești să contribui, nu doar să primești. Iar asta face diferența.

️️Construcțiile – o industrie a stabilității și a oamenilor

Într-o perioadă în care multe domenii sunt în transformare, construcțiile rămân una dintre cele mai solide industrii. Tehnologia ajută, dar omul rămâne esențial.

Dacă vrei un job în care să înveți continuu, să vezi rezultatele muncii tale și să faci parte dintr-o echipă care chiar construiește ceva, la propriu și la figurat, construcțiile pot fi locul perfect pentru tine.

Ascultă episodul complet cu Alina Podaru, Group Chief People & Culture Officer la Leviatan Group.

Ți-a plăcut articolul despre De ce construcțiile pot fi unul dintre cele mai sigure locuri de muncă în 2025? Citește și: 

Prima săptămână la job: 7 lucruri pe care să NU le faci

Cu ce provocari vine un job nou și cum le faci față

3 întrebări frecvente despre perioada de probă și răspunsurile la ele