• 28 Apr. 2020
  • 2 min

De ce e bine să faci o schimbare acum, chiar și după 10 ani într-o companie

caut loc de munca

În contextul actual, primul lucru la care te gândești când vine vorba de job este stabilitatea. Și ai fi tentat, acum mai mult ca niciodată, să te agăți de jobul tău, chiar dacă lucrurile nu sunt tocmai roz. Sigur, stabilitatea este bună în momente de instabilitate economică și dă bine în CV, însă atunci când apare plafonarea, o schimbare este nu doar binevenită, ci și recomandată. Dacă și tu te regăsești printre cei care lucrează la un job de peste 10 de ani, atunci trebuie să știi că astăzi este mai ușor ca niciodată să-ți găsești un loc de muncă, ai nevoie doar de o doză de curaj! Oferta de joburi noi este cu 60% mai mare pe eJobs.ro față de săptămâna trecută.

Sintagma „caut loc de munca” nu ar trebui să rămână doar pe Google, e important să treci la acțiune, chiar dacă ai 10 ani într-o companie. Află cum poți să-ți schimbi jobul: 

Caut loc de munca.  eJobs îți este aproape. Uite ce trebuie să faci!

  1. Sună la (021)9124 – linia telefonică de consiliere profesională pe care eJobs.ro o pune la dispoziție candidaților în mod gratuit. Tariful apelului este normal, iar programul este de luni până vineri, în intervalul orar 09.00 – 17.00.
  2. Consilierii eJobs îți vor completa gratuit CV-ul
  3. Și nu doar atât, ei te vor consilia spre domenii și joburi în acord cu pregătirea și experiența ta profesională.
  4. Ei vor căuta locurile de muncă potrivite pentru tine și vor aplica în numele tău, pe durata convorbirii telefonice
  5. Dacă experiența ta se va potrivi pozițiilor deschise pe eJobs, vei fi contactat pentru a stabili un interviu

Așadar, dacă dorești să crești pe plan profesional prin obținerea unui loc de muncă mai bun sau vrei să faci o reconvertire profesionala, sună la (021)9124. Consilierii eJobs te vor ajuta să aplici și să-ți găsești jobul ideal pentru tine.

 

Iată ce avantaje ai dacă transformi caut loc de munca în aplic, merg la interviu și negociez:

Poate veni o creștere salarială!

La schimbarea companiei poți obține și o creștere salarială mai mare decât în interiorul firmei actuale sau, cel puțin, un pachet de beneficii extrasalariale mai consistent.

 

Vei putea evolua profesional!

Indiferent de cât timp lucrezi într-o companie, dacă simți că nu mai evoluezi sau nevoile tale nu sunt satisfăcute atât cât ți-ai fi dorit, atunci este timpul să-ți schimbi jobul. Mai exact, este bine să te angajezi pe o poziție în care poți învăța lucruri noi și care te-ar ajuta să-ți perfecționezi abilitățile.

 

Te vei adapta unor echipe noi și vei deveni mai flexibil

Piața muncii este într-o continuă schimbare și este greu de spus cum va arăta peste 5 sau 10 ani. De aceea, este important să te adaptezi noului mediu dominat de tehnologie, unor echipe cu nevoi și obiective diverse, dar și unui nou stil de lucru. Cu toate acestea, încearcă să cântărești bine deciziile și să nu exagerezi cu schimbările, căci frecvența cu care ți-ai schimbat locul de muncă poate fi criticată de viitorii angajatori.

Ți-a plăcut articolul despre caut loc de munca? Citește și:

Dă Restart carierei tale cu unul dintre sutele de joburi noi de pe eJobs.ro

Ce faci dacă rămâi fără jobul pe care îl aveai de 15-20 de ani

Cum te ajută consilierea pentru a face o schimbare în carieră

Șase întrebări despre cariera ta pe care să ți le pui acum, nu mâine

A fost util articolul? 113
angajaredemisiejoburiloc de munca
  • AvatarBornea Tatiana zice

    Bună ziua!Lucrez in comert de foarte mult timp si cred ca am ajuns in momentul in care am nevoie de o schimbare.Am urmat Facultatea de Drept si Administratie publica de lungă durată. Ce mă sfatuiti sa fac ? Multumesc anticipat.

  • AvatarMihai zice

    Buna ,
    Interesant articolul. Este pozitiv intocmit.
    Insa pentru o persoana de sa spunem 50 de ani lucrurile pe care le enumerati nu se concretizeaza.
    Piata muncii din Romania este limitata dpdv salarial dar si dpdv al modului in care angajatorii si potentialii angajatori
    il percep pe angajat. Atitudinea lor este probabil limitata de experientele lor in privinta angajatilor de o anumita varsta
    si se pare ca o schimbare “strategica” in abordarea lor este imposibila atata timp cat facem copy paste.
    Din experienta mea in ultimii 2 ani de interviuri am constatat ca angajatorii au foarte multe cerinte, solicitari, conditionari
    in privinta candidatilor care se prezinta la interviu, iar 2 dintre ele sint cat se poate de clar expuse atat in prezentarea jobului cat si la discutia de la interviu :sa fie cat mai calificati si sa accepte un salariu cat mai mic.
    Ei ii vor gata calificati din toate punctele de vedere, doar sa ii ia de-a gata…..Sa nu investeasca nimic in acest angajati. Nu voi face comentarii vis a vis de obedienta solicitata si de asemeni de raspunsurile reprezntantului firmei la intrebarile candidatului referitoare la: daca firma isi achita la timp datoriile fata de angajat sau stat(indicator net al angajamentului social si economic al firmei). La naiba doar este un interviu bi-directional…
    Nu voi comenta despre munca in echipa pentru ca ……
    Am discutat si cu alte persoane de varsta mea care au confirmat multe din cele expuse mai sus.
    Desi am o vechime de aproape 10 ani in firma la care lucrez(31 in munca) nascut in 1967, in ultimii 2 ani presarati cu interviuri in ideea de a schimba jobul, am constatat ca am devenit mai “intelept”,socotind ca:
    1. Nu te poti astepta la schimbari pozitive in jobul tau fara sa le realizezi chiar tu.
    2. Investeste permanet in tine (lucru pe care altii nu il vor face) urmeaza cursuri de calificare si recalificare,specializare, perfectionare etc, invata in permanenta ceva nou, pune in practica. Daca nu vei face acest lucru vei deveni un simplu cautator al jobului ideal. De fapt jobul ideal trebuie sa il creezi tu!
    3.Pleaca din tara daca trebuie pentru a valorifica cunostintele si munca ta la o valoare superioara! Mai multi bani, mai multe proiecte, nu doar banii de facturi si impozite!
    Mai sint si altele…..
    Plan B: Dar dupa cum discutam cu un profesor universitar voi pleca din tara din 3 motive: sa invat si sa castig si sa ma intorc inapoi, pentru ca Romania are un potential fantastic de oportunitati care pentru a fi valorificate au nevoie de oameni cu viziune pe termen lung si locul meu este aici.
    Viziunea pe termen lung nu insemanta dpmdv un job la o companie si o pensie sigura la stat la batranete (daca ajungi la varsta de acordare apensiei) cu atat mai putin viata de la un salariu la altul..etc..etc…
    Jobul la o companie poate fi doar timpul de necesar pentru punerea in aplicare a planlui B….

    Cu consideratie,
    Mihai Pur si Simplu (MPS)

  • AvatarFluerasu Ramona zice

    Îmi doresc mai mult ca oricând, sa găsesc un alt job,sunt angajată la prezentul angajator de peste 8 ani!

  • AvatarANCA LACRAMIOARA BUCECEANU zice

    NU STIU LIMBA ENGLEZA STIE CINEVA SA MA AJUTE

Leave a Reply