În 2007 îmi luam primul job. Fără să am nevoie de CV. Un reportaj-interviu despre viața meșterilor populari din România a convins-o pe profesoara mea de la facultate. În scurt timp, m-a recomandat redactorului-șef de la o revistă de lifestyle și, de atunci, am ținut-o din recomandare în recomandare când venea vorba de job-uri. CV-ul îl trimiteam de obicei după prima discuție cu echipa și venea practic să susțină abilitățile și cunoștințele mele.
Cum voiam să am mereu CV-ul la îndemână, mi-am făcut cont pe eJobs ca să pot să-l downloadez în format .pdf. De acolo am împrumutat formatul simplu pe care ulterior l-am folosit și când mi-am creat un CV (curriculum vitae) în format .doc. Știam că angajatorii nu au foarte mult timp să-l citească, așa că scoteam în evidență experiența și cele mai importante realizări. Până în anul doi de masterat, când una dintre temele de la curs a fost realizarea unui CV Europass (cv european).
M-am prins practic în hățișurile unui format complicat, care simțeam că nu mă pune în valoare. Am lucrat de două ori mai mult decât la CV-ul pe care mi-l făcusem inițial. La final mi-am dat seama că, dacă aș fi recrutor, nu aș avea răbdare să parcurg acest format și nici nu mi-ar ușura munca. Din contră.
Așa că mi-am propus să pun în oglindă CV-ul Europass cu CV-ul eJobs pe care tu, candidatul, poți să-l realizezi ușor, cu cele mai relevante date din experiența ta. Este vorba despre acel CV care iese cumva din anonimat și care oferă acele informații de care recrutorul are nevoie pentru a stabili dacă te potrivești profilului pe care îl caută.
Formatul Europass cuprinde cinci documente numite: Curriculum Vitae, Pașaportul lingvistic, Europass Mobility, Suplimentul la Certificatul Profesional și Suplimentul la Diploma de Licență. Principalul scop al CV-ului Europass (cv european) este ca abilitățile și calificările tale să fie ușor de înțeles de angajatorii din Europa. CV europass model – ce conține
Îmbracă pentru câteva momente hainele recrutorului. Ai 1.000 de aplicanți pentru un job și 700 au CV Europass. Când începi să parcurgi CV-urile stufoase, cu același format, ajungi practic într-o stare de oboseală vizuală. Îți dai seama că unii candidați nu depun efort în pregătirea celei mai importante cărți de vizită a lor. Preferă să aleagă un format larg folosit: CV Europass. Prin urmare, unele informații relevante îți scapă, altele mai mult te încurcă: „Câmpurile legate de adresă, naționalitate, sex, nivelul de limbă cunoscut (e mai simplu să pui mediu sau avansat decât B1, B2, C1) nu ajută”, spune Victoria Brulea, International Mobility Coordinator la Adecco Romania. Mai mult decât atât, aceste detalii țin de discriminare, atrag atenția recrutorii.
În timp ce îți joci rolul de HR și parcurgi CV Europass, nu ai motiv să respingi un candidat care are acest tip de CV. Dar nici nu te va impresiona. Tot răsfoind, apare acel CV cu design altfel care te face să strigi: „El e viitorul coleg!” Cum faci ca CV-ul acela să fie al tău?
Design-ul CV-ului este precum semnătura personală. Este ocazia ta de a crea un CV care să se evidențieze dintre cele 1000 de CV-uri, iar prima impresie contează. Se poate transforma într-un interviu. Gândește-te că, acum câțiva ani, candidații trimiteau CV-urile prin poștă (da, ce vremuri!). Căutau coli de calitate și aveau grijă cum împachetează CV-ul. Azi, chiar dacă CV-ul este trimis în format electronic, regula rămâne aceeași. Fii creativ sau măcar lucrează la un aspect coerent. Ia în calcul cum vede recrutorul CV-ul tău. Gândește-l atât din perspectiva lui, astfel încât să-i ușureze munca și să-l surprindă plăcut, cât și din perspectiva ta, astfel încât să fie simplu de redactat și să te pună în valoare.
„De multe ori vedem CV-uri într-un format downloadat de pe site-uri. Nu există niciun fel de implicare în CV-ul respectiv”, spune Marga Radu, EMEA Talent Acquisition Manager la Microsoft. Aceasta atrage atenția că, atunci când se uită la un CV, vrea să vadă dacă acel candidat este potrivit pentru jobul la care a aplicat.
Prin urmare, ia în calcul și tipul jobului pentru care aplici înainte de a decide de tip de CV se potrivește. De exemplu, dacă aplici pentru un job de chelner sau de șofer este bine să ai un CV simplu, bine structurat. Pentru joburile de designer, developer sau specialist marketing este potrivit să ai un CV personalizat, chiar creativ.
„Din experiența mea în recrutare, CV Europass este un format ușor învechit. Se caută altceva. CV-ul trebuie să fie dinamic”, adaugă Marga Radu.
CV Europass este cerut în mod expres de angajatori doar dacă aplici pentru un job în companiile sau în mediul universitar din Germania. Acesta a devenit un fel de regulă nescrisă în Germania.
În România, angajatorii nu îți cer CV Europass (CV european) la interviu, formatul stufos (mai mare de două pagini), fiind adesea principalul motiv. CV Europass nu este obligatoriu nici la angajarea în mediul academic. Cu toate acestea, în România, 70% dintre candidații care aplică pe e-mail au CV Europass sau un cv europass online, conform estimărilor Adecco. Ține de tine cum îți prezinți informațiile despre carieră. Conținutul este cel mai important:
„CV Europass nu este necesar, nu este o regulă general valabilă. Important nu este atât formatul, ci conținutul: cât mai clar, la zi, începem cu ultima experiență și detaliem cât mai succint responsabilitățile”, spune Victoria Brulea.
Tot pe conținut mizează și Oana Bolocan Datki, managing partner la CTeam Romania:
„Este important ca CV-ul să poată fi scanat pe diagonală de recrutor și ca potențialul angajator să găsească cuvintele cheie care îl interesează”.
Există câteva reguli care te ajută să-ți pui CV-ul în evidență, mai ales când știi că aplici pentru un job la care poate mai sunt încă 1000 de aplicanți. Victoria Brulea de la Adecco îți spune de ce aspecte să ții cont în realizarea CV-ului astfel încât acesta să fie relevant și pentru recrutor:
„CV-ul ar trebui să fie structurat, relevant și personalizat” – Victoria Brulea, International Mobility Coordinator la Adecco Romania
Pe lângă regulile de bază în realizarea unui CV, este important să ții pasul și cu trendurile din piața de recrutare. Să-l creezi în funcție de nevoile și așteptările mereu în schimbare ale recrutorilor. Forbes a chestionat specialiști în recrutare pentru a afla ce CV-uri își doresc să vadă. Iată cum arată un CV de actualitate pentru ei:
Pe eJobs îți poți face CV-ul în câteva minute. Intră pe eJobs.ro și dă click pe Cont Nou → Candidat. Creează un cont de candidat. Îl poți face cu aceeași adresă de e-mail pe care o folosești sau te poți conecta cu Facebook. Dacă ai deja cont, trebuie doar să te conectezi. După, accesează eJobs.ro → intră în cont, dă click pe avatarul tău din dreapta sus și selectează „CV-ul”. Aici trebuie să completezi:
Ține minte ca atunci când redactezi CV-ul să te pui în locul recrutorului care are de parcurs poate 1.000 de CV-uri pentru un job disponibil. Să încerci să faci CV-ul să iasă din anonimat prin conținut, prin scoaterea în față a acelor realizări care te pot ajuta să te califici pentru un nou job. Și nu uita să dai o notă personală CV-ului tău. Oricât de scorțos ar fi formatul. S-ar putea să te ajute un ton al vocii prietenos, jucăuș, axat pe crearea unei povești din cariera ta.
Ce dezavantaje are CV Europass?
Este considerat prea lung, rigid și uniform. Poate ascunde realizările importante și nu permite personalizarea designului.
Cum pot face un CV mai atractiv pentru recrutori?
Concentrează-te pe experiențele recente, rezultatele măsurabile și un design curat. CV-ul trebuie să poată fi scanat rapid și să evidențieze ce te recomandă pentru job.
Ce alternativă aș putea folosi în locul CV Europass?
CV eJobs: ușor de completat, de actualizat și compatibil cu nevoile actuale ale recrutorilor. Poate fi descărcat în PDF și vizibil pentru companii în orice moment.
Buna ziua,
Chiar am nevoie de un job bun.Nu am spus: “perfect”, foarte foarte bun, si nici macar excelent.Am nevoie de un job bun, bine platit.
Cu respect,
Simona Iliescu.
Multumesc anticipat.
Astept un raspuns
Bună, Ionel,
Cu ce informații te putem ajuta?
I am looking for a job electrician my work experience in United Arab Emirates 18 years switches Box cable tray dB smdb mdb Lighting control panel lights installation cable glanding dB drssing cable pulling card reader data telecom cctv bms conducting accessories installation blue print Electrical codes single line diagram understand
Hi,
You can find here jobs for electricians: https://www.ejobs.ro/locuri-de-munca/electrician/