Românii renunță la străinătate. De ce nu mai vor să plece?

Românii nu mai sunt la fel de interesați să plece la muncă în străinătate. De la începutul lui 2026 și până acum, au fost înregistrate mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburile din afara țării, cel mai scăzut nivel din ultimii 10 ani.

Ce o să afli din articol

• Scăderea interesului pentru emigrare – Românii preferă tot mai mult oportunitățile locale, numărul aplicărilor pentru joburi în străinătate fiind în declin constant.
• Echilibrul financiar precar – Creșterea costului vieții și a chiriilor în străinătate anulează avantajul salariilor mai mari, făcând relocarea mai puțin profitabilă.
• Prioritizarea câștigului real – Candidații analizează acum pachetul complet, incluzând costurile de trai și distanța față de familie, înainte de a accepta un job extern.

Mai mult, numărul aplicărilor este cu aproape o treime mai mic decât anul trecut și la jumătate față de nivelul din 2022 și 2023. În același timp, interesul pentru schimbarea locului de muncă nu a dispărut. Dimpotrivă. Candidații caută în continuare oportunități, însă preferă să le găsească în România.

Plecarea în străinătate nu mai pare o soluție atât de avantajoasă

În urmă cu un deceniu, diferența de salariu dintre România și țările din Vest putea justifica relativ ușor o mutare. Astăzi, calculul este mai complicat. Chiriile și costul vieții din multe țări europene au crescut. În același timp, salariile din România au evoluat, în special în domenii tehnice și în zona de management. Pentru un candidat, asta înseamnă că un salariu mai mare în străinătate nu este automat echivalent cu mai mulți bani rămași la finalul lunii.

La calcul se adaugă distanța față de familie, costurile relocării și perioada de adaptare. Pentru unii candidați, varianta de a lucra din România pentru proiecte sau companii internaționale a devenit mai atractivă.

Cine mai ia în calcul un job în străinătate

Cei care încă sunt interesați de o astfel de schimbare sunt, în principal, candidații cu vârste între 25 și 35 de ani, aflați la nivel mid-level, cu 2-5 ani de experiență. Urmează cei între 36 și 45 de ani. La polul opus se află atât cei aflați la început de carieră, cât și profesioniștii de peste 45 de ani. Explicația ține și de riscul perceput. Cu cât o persoană are mai multe responsabilități profesionale și personale, cu atât o relocare într-o altă țară poate deveni mai dificil de justificat. Pentru cei aflați la început de drum, lipsa experienței și nevoia de adaptare pot cântări, la rândul lor, în decizie.

Germania, Olanda și Franța rămân printre destinațiile preferate

Pentru cei care aleg totuși să plece, principalele destinații sunt Germania, Olanda, Franța, Elveția, Bulgaria, Spania, Grecia și Cipru. O parte importantă a interesului este însă sezonieră. Aproape o treime dintre aplicările pentru joburile din străinătate au fost făcute începând cu luna mai. Turismul și HoReCa sunt printre domeniile care atrag candidați în această perioadă, alături de industria alimentară.

Există și candidați care nu caută neapărat o mutare definitivă. Pentru ei, un job sezonier până în toamnă poate fi o modalitate de a câștiga bani fără să facă pasul unei relocări pe termen lung.

Construcțiile și logistica oferă în continuare oportunități în străinătate

Angajatorii din afara României au publicat aproximativ 5.600 de locuri de muncă de la începutul anului.

Cele mai multe oportunități sunt în:

• construcții;
• industria alimentară;
• transport și logistică;
• automotive;
• servicii;
• servicii medicale;
• producție;
• industria navală și aeronautică;
• turism.

Așadar, interesul mai mic al candidaților nu înseamnă că oferta a dispărut. Din contră, pentru anumite meserii există în continuare cerere. Diferența este că românii sunt mai atenți la ce primesc în schimbul plecării.

Pentru candidați, criteriul important devine câștigul real

Un salariu mare nu mai este suficient pentru a convinge un candidat să schimbe țara. Contează pachetul complet, și anume salariul, costul cazării, programul, transportul, durata contractului și cât de  ușor poate fi făcută, în realitate, mutarea. Pentru cei care vor să schimbe jobul fără să plece din România, oferta este însă mult mai mare.

În prezent, aproximativ 16.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro, iar alte 9.000 de joburi sunt disponibile pe iajob.ro, platforma unde candidații pot aplica rapid, fără CV. Dacă vrei un job nou, începe cu variantele care se potrivesc cel mai bine experienței și planurilor tale. Vezi locurile de muncă disponibile și aplică acum pe eJobs.ro sau caută un job rapid, fără CV, pe iajob.ro.

Ți-a plăcut articolul? Citește și: 

Peste 8.200 de joburi noi în sănătate. Ce salarii se oferă

Vrei să te angajezi vara aceasta? Peste 10.000 de joburi noi

Banii sau inflația? Domeniile unde salariile au scăzut dramatic