• 22 Sep. 2019
  • 14 min

Locuri de muncă în București pentru persoanele fără experiență. Ce trebuie să știi

locuri de munca Bucuresti fara experienta

Tocmai ce ai absolvit studiile sau ești încă pe băncile școlii și ai vrea să te angajezi, dar CV-ul fără experiență te reține? Te întrebi desigur ce companie ar fi interesată să-ți ofere un loc de muncă fără să ai antrenamentul vreunui job. Și în ce oraș ai cele mai multe opțiuni de angajare astfel încât să-ți fie mai ușor? Primul job poate fi chiar o alegere inspirată, din care ai de învățat, dacă te orientezi bine, spre locuri de munca Bucuresti fara experienta. Iată ce trebuie să știi și ce oferte de angajare ai!

Orientarea spre a-ți găsi un loc de muncă în București vine cumva natural. Este orașul cu cele mai variate oferte de muncă, cu cele mai mari salarii, cu cele mai multe companii din țară. Chiar dacă mereu l-am perceput ca aglomerat, mereu mi-a dat senzația că aici am cele mai multe oportunități în carieră. Așa se vedea situația dintr-un oraș de provincie aflat la 60 de kilometri de Capitală. Singura opțiune acolo era să înveți ca să pleci la București. Mai întâi la facultate, apoi la job. Am început prin a mă implica în cursurile ținute de jurnaliști la facultate și așa am ajuns în redacția unui ziar financiar, apoi în redacția unei reviste de lifestyle. După trei luni venea și cea dintâi ofertă de angajare în București și primii bani care mă ajutau să mă întrețin. Satisfacția de a reuși să mă angajez în Capitală era și mai mare și m-a motivat pe mai departe. După 11 ani, Bucureștiul rămâne în continuare pentru mine cea mai bună opțiune de angajare din țară. Iar cifrele îmi susțin părerea.

 

Salariul mediu în București, cel mai mare din țară

Salariul mediu net în Bucureşti era în decembrie 2018 de 3.882 lei, cu peste 900 de lei mai mare decât media pe ţară. Numărul salariaților din Capitala era, la finele lunii decembrie 2018, de 1.014.597 persoane, în creștere cu 25.015 persoane față de aceeași perioadă din 2017, conform datelor Institutului Național de Statistică. Bucureştiul generează undeva la 27% din produsul intern brut al ţării, ceea ce arată o productivitate ridicată a muncii comparativ cu restul ţării. Rata șomajului e cea mai mică 1,9%, în Cluj fiind de 5,4%, iar în Timișoara de 3,8%. Și oferta de locuri de munca Bucuresti fara experienta este mai generoasă față de alte județe din țară.

 

Este o bătălie pe talente. Chiar și candidații fără experiență profesională sunt recrutați de companii care caută juniori pe care îi pot forma – Victoria Brulea, senior recruiter la Adecco România.

 

Locuri de munca Bucuresti fara experienta

Pentru a obține un job ai nevoie de experiență, dar pentru a deprinde experiență ai nevoie de primul job. Sună paradoxal, nu? Totuși adevărat. Vestea bună este angajatorii devin din ce în ce mai interesați să ofere locuri de muncă celor care nu au experiență, dar vin cu atitudinea și abilitățile necesare unui job. Pe eJobs.ro, de exemplu, găsești peste 2.900 de locuri de munca Bucuresti fara experienta. În schimb, în Timișoara sunt peste 840 de locuri de muncă, iar în Cluj Napoca – peste 660. Cele mai ofertante domenii în Capitală sunt retailul, industria alimentară, call center-ul, contabilitatea, HR-ul. 

 

Locuri de munca Bucuresti fara experienta
Lucrător comercial în fast-food

Marile lanțuri fast-food au oferte de angajare în funcție de sectorul în care locuiești în București. Contează ca la interviu să fii tu însuți, să te implici și să te diferențiezi. Ai numeroase beneficii: program de lucru variat și flexibil, în 2 schimburi (full time – 8h, part time – 4h, 6h, weekend), majorări salariale în raport cu timpul petrecut în companie (la 6 luni, 1 an, 2 ani); prime cu ocazia sărbatorilor, prime pentru copii, decont transport la tura de închidere a restaurantului; bursă de merit dacă ești student și îndeplinești condițiile de acordare; bonus vechime 1 an in companie: 50% din salariu net, recompensă financiară pentru recomandări. Găsești joburile companiei angajatoare aici

 

Locuri de munca Bucuresti fara experienta:
Asistent recepție (front desk assistant)

Misiunea ta va fi să întâmpini clienții într-o manieră prietenoasă și să le oferi informații, să preiei apelurile telefonice și să încasezi sume de bani aferente anumitor servicii. Ai posibilitatea de dezvoltare profesională prin instruiri specifice și activități antrenante; oportunități de promovare în cadrul companiei; pachet salarial complex compus din tichete de masă, decontare transport, bonus de performanță. Programul este cu jumătate de normă (6h/zi, în ture – 10.00 – 16.00 sau 16.00 – 22.00). Găsești joburile companiei angajatoare aici

 

Locuri de munca Bucuresti fara experienta
Vânzător

Dacă nu ai o calificare, dar îți dorești să înveți o meserie care să te ajute mai departe în țară sau în afara țării, găsești job de vânzător în industria alimentară. Salariul este cuprins între 500 și 1.000 de euro. Ai program flexibil și mâncarea asigurată în ziua de lucru. Găsești joburile companiei angajatoare aici

 

Locuri de munca Bucuresti fara experienta
Recrutor junior

Prietenii te definesc ca o persoană entuziastă și implicată? Dacă ești și bun prieten cu limba română și îți dorești să deprinzi cât mai multe cunoștințe din domeniul resurselor umane, poți aplica pentru un post de junior recruiter. Ești avantajat dacă ai terminat o facultate într-unul din domeniile: psihologie/resurse umane/sociologie sau ai făcut un voluntariat în recrutare sau administrare personal. Iată ce beneficii ai: training în recrutare și administrare personal, pachet salarial și beneficii non-salariale (mâncare și băuturi), tone de distracție și program care nu începe chiar de la prima oră a dimineții. Găsești joburile companiei angajatoare aici

 

Locuri de munca Bucuresti fara experienta
Barman

Cu atitudine pozitivă, receptivitate și dorință de a învăța, te califici pentru un post de barman. Deprinzi cunoștințe despre prepararea cocktail-urilor și a cafelei, ai program flexibil și posibilități reale de promovare ca manager. Găsești joburile companiei angajatoare aici

florar

Peste 1.400 de locuri de munca Bucuresti fara experienta te așteaptă în vânzări pe eJobs.ro


Locuri de munca Bucuresti fara experienta
Decorator floral

Ai simț estetic, ești creativ și îndrăgești florile? Probabil că de ceva timp ai în plan să începi o carieră în domeniu, ca designer floral, însă nu s-a ivit ocazia. Și nici multe oportunități de angajare fără experiență poate nu ai avut. Noi te sfătuim să aplici la joburile florăriilor. Multe dintre ele oferă training pentru persoane fără experiență atât pe parte de design floral, cât și de relaționare cu clienții. Acest job încurajează lucrul independent și pune în valoare fiecare membru al echipei. Primești salariu fix plus comision motivant din comenzi, dar și prime pentru perioadele cu evenimente. Găsești joburile companiei angajatoare aici

 

Locuri de munca Bucuresti fara experienta
Contabil junior

Tocmai ai absolvit facultatea de contabilitate sau ești în an terminal și vrei să-ți iei primul job? Poți aplica pentru un post de contabil junior. Contează să fii familiarizat cu principiile contabile și să ai bune cunoștințe de utilizare Microsoft Office, în special Excel. Operarea în programe informatice de contabilitate constituie un avantaj. Acest job îți oferă și ocazia de a te afirma și de a promova. Găsești joburile companiei angajatoare aici
 

Locuri de munca Bucuresti fara experienta
Call Center Specialist

Jobul de call center specialist te ajută să-ți începi cariera și să câștigi experiență în relația cu clienții. Contează să ai abilități de comunicare precum persuasiunea și negocierea,  să acorzi atenție nevoilor clienților, să-ți exprimi clar opiniile, să redactezi și să construiești rapoartele într-o manieră logică. Cunoașterea limbii engleze reprezintă un plus. În pachetul de beneficii ai bonuri de masă, bonusuri lunare de performanță, asigurare medicală privată, transport asigurat. Găsești joburile companiei angajatoare aici

 

Locuri de munca Bucuresti fara experienta
Programator Junior – Curs de 7 săptămâni 

Știm că te gândești la un job care să-ți ofere un salariu peste media din țară și ocazia de a avansa. IT-ul este un domeniu care te atrage tocmai pentru perspectivele de creștere profesională, dar și financiară. Dar ce te faci dacă nu ai scris vreodată o linie de cod? Cursurile te pot ajuta să începi un job în domeniu. Startul îl iei la Coders Lab, academia de IT lansată de eJobs. Poți alege una dintre cele două specializări PHP sau Javascript. Pentru fiecare specializare, cursurile durează șapte săptămâni, 5 zile pe săptămână, 8 ore pe zi, timp în care vei acumula toate cunoștințele de care ai nevoie pentru a începe o carieră într-un domeniu cu totul și cu totul nou. Te poți înscrie chiar și cu zero experiență în IT. Ambele cursuri au profesori programatori care nu vorbesc doar din cărțile de programare, ci se bazează mult pe practică. La finalul cursurilor primești consiliere în carieră din partea eJobs pentru a-ți găsi un job. Costul unui curs este de 8.000 de lei cu posibilitatea plății în rate. Găsești detalii aici

 

Locuri de munca Bucuresti fara experienta
Consilier vânzări

Ești o persoană orientată spre rezultate, eficientă și perseverentă în atingerea obiectivelor? Poți începe un job în vânzări. Contează să te orientezi spre o companie care îți oferă perspective de creștere. O astfel de companie este atentă și la plusurile tale: studii superioare, noțiuni de contabilitate primară, cunoștințele de contabilitate primară. Printre beneficii se numără: asigurare medicală privată, asigurare de viață, bonusuri în funcție de realizări și evoluție, posibilitatea de a dezvolta o carieră solidă în vânzări, în cadrul unei echipe tinere și puternice. Găsești joburile companiei angajatoare aici.

 

locuri de munca Bucuresti

Adaptează-ți CV-ul fiecărui job la care aplici și pune accent pe abilitățile transferabile!

 

Cum te angajezi fără experiență

 

Cum îți faci CV-ul:

 

  • Identifică punctele tale forte: E ca și cum ai lucra la o prezentare personală pe care o susții în fața unui public. Contează să identifici ceea ce vrei să vinzi. Pune pe hârtie acele aspecte la care excelezi (poate scrii bine pe blog, poate faci un sport de echipă), acele calități pe care le-au remarcat și cei apropiați ție – chiar dacă sunt profesionale sau nu. După aceea, vezi ce abilități caută recrutorii și cum le poți potrivi cu punctele tale forte, astfel încât să incluzi în CV exact acele cuvinte cheie care atrag atenția.

    Obiectivul profesional este primul lucru la care ne uităm în CV mai ales dacă nu avem o experiență trecută acolo. (Victoria Brulea)

     

  • Acordă atenție obiectivului profesional: Despre mine. Este prima impresie pe care și-o va face recrutorul despre tine. Așa că păstrează textul cât mai scurt și simplu. Maximum 150 de cuvinte. Punctează două abilități care te diferențiază, aduc valoare companiei și consideri că se potrivesc jobului la care aplici. Poți menționa și specializarea obținută în timpul studiilor, dacă, de asemenea, o consideri relevantă. Tot aici menționează și ce îți dorești de la compania la care aplici. Și, da, nu e o rușine că nu ai experiență: 

 

Noi știm că un tânăr absolvent nu are cum să gândească ca un senior. Are șanse de reușită dacă începe CV-ul astfel: «Obiectivul meu este să încep să lucrez în departamentul/să încep să explorez…» sau «Doresc să lucrez în compania X pentru a deprinde experiență în marketing». Trebuie să ai un obiectiv corect stabilit pentru nivelul tău de experiență. -Marga Radu, EMEA Talent Acquisition Manager la Microsoft.

 

  • Pune accent pe activitățile extra-curriculare: Poate te-ai implicat într-un ONG sau într-o asociație studențească. Faptul că nu ai fost plătit pentru un rol pe care l-ai avut, nu înseamnă că nu ai deprins abilități valoroase. E important ca în CV să detaliezi perioada, task-urile și competențele. De exemplu, dacă aplici pentru un job de copywriter, recrutorii vor aprecia mai mult că ai scris textele pentru revista studențească decât că ai lucrat într-un fast food.
  • Scoate în evidență studiile și abilitățile deprinse: Majoritatea CV-urilor încep cu cele mai recente locuri de muncă, dar, dacă tu nu ai mai lucrat și nici nu ai făcut voluntariat asta nu înseamnă că nu ai ce să scrii în CV. E bine să punctezi anii de studiu, calificările și abilitățile transferabile deprinse. Lucrarea de dizertație te-a ajutat să deprinzi abilități de cercetare, un proiect în grup ți-a dat abilități de planificare, de gestionare a timpului. Când vii și cu exemple dai un plus de valoare CV-ului tău.
  • Menționează premii, burse, concursuri la care ai participat.
  • Pune accent și pe abilitățile hard: Cunoști o limbă străină? Ai permis de conducere? Știi un limbaj de programare? Sau ai rezultate în social media cu un proiect personal? Ai putea fi tentat să nu incluzi aceste abilități în CV, fie că le consideri nerelevante, fie evidente, dar tocmai aceste abilități arată că poți fi persoana potrivită și pricepută pentru un anumit job.

Acordă atenție

  • pozei și adresei de e-mail: să fie profesioniste și să te prezinte într-un context profesional
  • lungimii CV-ului (o pagină – maximum două) – așa că nu-l încărca inutil
interviu angajare

Interviul este o ocazie bună să-ți arăți entuziasmul față de job.

 

Cum faci față interviului când nu ai experiență

CV-ul tău a trecut cu bine de prima etapă de recrutare. Urmează interviul pentru primul job pentru care merită să te pregătești :). Să citești despre companie, să știi ce presupune jobul. Recrutorii nu-ți vor da un test din descrierea jobului pentru a vedea dacă ai toate acele calități listate acolo. Vor să vadă cât de bine înțelegi ce presupune un job pe care nu l-ai mai făcut, ce abilități ai și sunt importante pentru noua ta poziție. Entuziasmul și dorința de a învăța contează mult în decizia recrutorului.  

Important e să nu scoți în evidență ceva ce nu ai făcut dacă recrutorul nu te întreabă. Dacă totuși te afli în situația de a fi întrebat despre o experiență sau o abilitate pe care nu o ai, cea mai potrivită abordare este să explici ce știi despre acea abilitate, să dai exemple de competențe similare și să arăți dorința de a învăța.  

Una dintre cele mai incomode întrebări de la interviu poate fi: De ce ar trebui să te angajăm pe tine? Primul impuls este să spui: Nu știu, nu am suficientă experiență. Nu știu de ce ar trebui să mă angajați. Răspunsul acesta ar putea să fie finalul intervului. Pentru a fi convingător, e important să înțelegi ce vor recrutorii să afle. 

 

    • Cum te diferențiezi de alți candidați?
    • Dacă te angajăm, ce valoare poți aduce în companie?
    • Ce abilități consideri că aduci în dezvoltarea proiectelor?

 

Iată și alte întrebări pe care le poți primi la interviu:

Ce poți să-mi spui despre tine?
Această întrebare e menită să spargă gheața și să arate cât de sociabil ești. Contează să nu te pierzi în detalii inutile și să alegi acele informații despre tine, despre studiile ori pasiunile tale care te pot ajuta să te califici pentru job.

Cum te-a pregătit internship-ul/facultatea pentru acest job?
Dacă în facultate ai deprins anumite cunoștințe (de exemplu operarea într-un anumit program) pe care ți le cere și jobul merită să le detaliezi. Dacă facultatea sau internship-ul nu sunt relevante pentru jobul la care aplici vorbește despre abilități precum munca în echipă, respectarea deadline-urilor, negocierea.

Cum te-ar descrie profesorii?
Spune pe scurt care a fost percepția profesorilor și oferă exemple care să susțină părerea acestora despre tine.

De ce îți dorești acest job?
Important e să fii onest și să spui adevăratul motiv, nu ceva ce crezi că recrutorul și-ar dori să audă.

Ce știi despre companie?
Să cunoști detalii despre activitatea companiei înseamnă să arăți din start interes și angajament, dar și dorința a obține jobul.

 

joburi fara experienta

Ai mai multe șanse să-ți găsești primul job bifând nivelul de carieră: Fără Experiență din eJobs.ro

 

Cum te ajută eJobs să te angajezi dacă nu ai experiență

Știm cât de greu poate fi să găsești un loc de muncă în România în special dacă nu ai experiență. De aceea în 2018 am lansat un număr scurt (021)9124, cu tarif normal, la care poți apela pentru a-ți găsi un job!

De luni până vineri, între orele 09:00 – 17:00, un consilier eJobs îți va răspunde și îți va oferi tot suportul necesar pentru aplicarea la un job. Te va ajuta să îți faci un cont de candidat pe platforma eJobs și îți va completa CV-ul pe baza informațiilor pe care tu i le oferi. Apoi, pe baza acestui CV și a experienței tale, va căuta și va identifica joburile compatibile cu pregătirea ta și va aplica pentru tine. Consilierul eJobs îți va oferi, de asemenea, și consiliere profesională. Astfel îți crești șansele ca angajatorul să te contacteze și să te invite la un interviu sau chiar să-ți facă o ofertă.

 

Un nou nivel de carieră: Fără experiență

Din martie 2019, pe eJobs avem un nou nivel de carieră, numit Fără Experiență (No Experience). Înainte puteai alege doar joburi Entry-Level (< 2 ani) și era greu să le distingi pe cele unde chiar angajatorii nu cereau experiență. Acum este mai clar care joburi nu necesită experiență și sunt cu adevarat relevante dacă ești în căutarea primului job.

Zilnic eJobs trimite o alertă de e-mail cu joburi, iar ca să le primești pe cele relevante pregătirii tale profesionale, îți poți edita CV-ul și să bifezi nivel de carieră: Fără Experiență. Angajatorii au început deja să folosească acest nou nivel de carieră, așa că șansele de a-ți găsi un job potrivit cresc.

 

industrii

Vânzările, contabilitatea, resursele umane , call-center-ul, IT-ul sunt doar câteva dintre domeniile ofertante pentru locuri de munca Bucuresti fara experienta.

 

Domenii în care te poți angaja fără experiență

Din cele aproape 3,5 milioane de CV-uri au fost depuse în 2018 de către candidații activi pe eJobs.ro, cei mai mulți dintre ei au căutat un job în vânzări, acesta fiind, de altfel, domeniul care și în 2017 a atras cele mai multe aplicări – aproape 700.000. Următoarele domenii în preferințele candidaților au fost contabilitatea, resursele umane call-center, back-office, transport și logistică, administrație și horeca, banking, juridic și IT & Software.

Explicația pentru numărul mare de aplicări în aceste domenii stă în faptul că sunt accesibile, angajatorii apreciind mai degrabă abilitățile candidaților decât experiența de lucru anterioară. Astfel, iată în ce domenii o poți lua oricând de la zero:

 

Vânzări 

Pentru a începe o carieră în vânzări ai nevoie de abilități de comunicare, relaționare, negociere și capacitatea de a lucra sub presiune. Și de o strategie care să te ajute să te califici pentru un job în domeniu:

Citește

Înainte de a merge la interviu, e nevoie să te asiguri că ai măcar o pregătire de bază în domeniul vânzărilor și o abordare care te poate ajuta să obții rezultate. O poți deprinde citind cartea New Sales. Simplified.: The Essential Handbook for Prospecting and New Business Development. (trad. Noile Vânzări. Simplificat: Cartea esențială pentru a prospecta și pentru a dezvolta noi business-uri). Vei descoperi exemple, anecdote și vei învăța cum să finalizezi cu bine vânzările. Expertul în vânzări Mike Weinberg îți arată greșelile critice pe care le poate face un om de vânzări și îți oferă idei pentru a obține rezultate. Vei învăța cum să identifici prospecții, cum să faci schița unei povești care să vândă, cum să abordezi o convorbire prin telefon ca să-ți crești șansele de a te întâlni față în față cu prospecții, cum să realizezi un raport. De ajutor îți sunt și cărțile: Tehnici de a vinde, scrisă de celebrul formator Dale Carnegie și Cum să vinzi orice oricui, de Joe Girard.

Adaptează CV-ul

Un CV generic nu va ieși în evidență în fața recrutorilor. Asigură-te că secțiunea Despre mine (obiectivul) arată că ești în căutarea unui job în vânzări. Cercetează joburile în vânzări și vezi ce cuvinte cheie cuprind în secțiunea Candidatul ideal. Alege-le pe cele care se potrivesc pregătirii tale și include-le în CV. În scrisoarea de intenție, povestește despre cum ai negociat într-un anumit context, e vorba despre acele abilități pe care le-ai dobândit și pe care le poți folosi și în vânzări.

Abilitățile transferabile

Managerii de vânzări vor să vadă că poți să te vinzi pe tine însuți înainte de a-ți încredința produsele sau serviciile lor pentru a le vinde. Chiar dacă nu ai experiență în vânzări, poți avea abilități dobândite în alte domenii care să te ajute.  În esență, un job în vânzări înseamnă să convingi o persoană să cumpere ceva de care nu avea neapărat nevoie. Așadar gândește-te la un moment în care a fost nevoie să convingi pe cineva să cumpere ceva și cum ți-ai folosit abilitățile de comunicare, leadership. Oferă aceste situații ca exemplu la interviu.

Arată că ți-ai făcut temele

O altă parte a jobului tău în vânzări presupune să identifici nevoile clienților și să le oferi o soluție. Interviul pentru job este o ocazie potrivită pentru a-ți demonstra această abilitate. Poți arăta că te-ai pregătit pentru interviu, prin întrebările pe care le pui: 

      • În ultimele rapoarte am citit că…
      • Am studiat competitorii și am văzut că produsele companiei se diferențiază astfel..
      • Am aflat că sunt planuri de extindere a companiei pe o nouă piață. Ce alte planuri de dezvoltare aveți? 

Această abordare îi va arăta directorului de vânzări că știi cum să obții informații de la un cumpărător potențial.

 

Resurse umane

Pune accent în CV pe conferințele și cursurile de HR la care ai participat sau pe comunitățile HR din care faci parte. Sunt o dovadă că te-ai familiarizat cu domeniul HR și cu terminologia. Orice experiență care are legătură cu HR-ul merită menționată, poate în studenție ai recrutat sau ai fost lider într-o asociație. Insistă pe abilitățile de comunicare și relaționare, dar și pe abilități necesare în HR, dar nu așa de comune: precum capacitatea de a analiza date.

Call Center

Te califici pentru un job în call center dacă știi bine o limbă străină, în principal engleza, sau o limbă exotică: portugheza, chineza. Contează mult și abilitatea ta de a lucra în echipă, dar și abilitatea de a gestiona situațiile de criză.

 

Transport – Logistică

Pentru un job în transport, pune la începutul CV-ului permisul de conducere pe care îl deții și chiar numărul de kilometri parcurși. Contează mult să știi să folosești o aplicație precum Waze sau Google Maps. În logistică

 

HoReCa

Insistă pe abilitățile de relaționare, comunicare, negociere. De exemplu, pentru un job de barista, cel mai important e să arăți entuziasm la interviu. De training se ocupă echipa ☺.

 

IT

Pune accent pe obiectivul tău profesional, acela de a învăța programare. Dacă ai studii tehnice, merită să le menționezi la începutul CV-ului. În cazul în care nu ai studii, poți menționa orice proiect făcut în IT, de exemplu o aplicație, un limbaj de programare, jocuri testate din punct de vedere tehnic sau cursuri în IT.

 

cursuri formare profesionala

În maximum 4 luni și jumătate poți avea o calificare într-un domeniu care îți place.

 

Cursuri rapide în București ca să câștigi experiență într-un anumit domeniu

Ți-ai bifat deja în CV nivelul de carieră: Fără Experiență, precum și domeniul în care vrei să lucrezi. Acum aștepți să primești pe e-mail oferte de muncă. Între timp poți face și o scurtă investiție în cariera ta. Să obții o calificare în domeniu într-un timp scurt. Există numeroase centre în București unde poți face asta. Poți apela la Coders Lab pentru o calificare în IT. Dacă îți dorești o meserie poți apela la Centrul pentru Formare Profesională și Dezvoltare Regională unde vei găsi cursuri bucătar, barman, cofetar-patiser, ospătar, electrician, contabil, inspector resurse umane. Prețurile sunt cuprinse între 620 lei și 880 lei (pentru plata integrală), iar durata poate fi între patru săptămâni și 4,5 luni.

Sunt cursuri practice numai bune ca tu să începi să profesezi într-o anumită meserie și să te simți pregătit la locul de muncă. Se adresează persoanelor care au absolvit învățământul obligatoriu și care doresc să se califice sau să-și perfecționeze cunoștințele.

Avantajele cursurilor de calificare profesională: 

      • pregătire profesională alături de profesori cu experiență teoretică și practică
      • activitatea practică este asigurată în restaurante/ companii de prestigiu
      • program flexibil
      • suport de curs gratuit în format electronic
      • menținerea legăturii dintre cursant si formator prin e-mail
      • certificat de calificare recunoscut de Ministerul Muncii și Ministerul Educației, însoțit de suplimentul descriptiv care atestă competențele dobândite 
      • cursurile poate fi achitate integral sau în rate.

În București ai cele mai multe oportunități de angajare din țară, chiar dacă nu ai experiență în CV. Recrutorii te încurajează să aplici și sunt mult mai deschiși să dea anii de experiență (atât de vânați cândva în CV) pe abilitățile și atitudinea candidaților. Contează să lucrezi la prezentarea ta profesională și să o faci relevantă pentru jobul la care aplici. Să fii onest în stabilirea obiectivului tău profesional și în informațiile transmise despre tine. Iar la interviu să transmiți entuziasm și dorința de a învăța. Dacă jobul mult dorit întârzie totuși să apară, dă un plus CV-ului tău: apelează la oameni care te pot îndruma și forma în carieră. 

 

Ți-a plăcut articolul despre locuri de munca Bucuresti fara experienta? Citește și despre:

Model CV. Tot ce trebuie să știi în redactarea CV-ului

Să aplic la un job dacă nu am experiența necesară?

 

A fost util articolul? 5
locuri de munca

Leave a Reply