Probabil te întrebi care ar fi primii pași în direcția unei cariere de succes, ce ar trebui să faci prima dată: să mergi la un curs, să citești o carte sau să parcurgi un program de MBA? Ce anume te-ar ajuta să investești în dezvoltarea ta profesională?
Ca să-ți fie mai ușor în acest demers, îți venim în întâmpinare cu câteva idei pe care le poți pune în aplicare chiar acum.
Un job provocator nu înseamnă neapărat mai multe responsabilități, ci mai degrabă câte lucruri noi te determină să înveți. Dacă în prezent ai o activitate care te ține în zona de confort, unde faci totul pe pilot automat și nu explorezi nimic nou, atunci e cazul să faci o schimbare.
Cum poți obține un job provocator?
Probabil cel mai greu pas de realizat este acesta. E destul de greu să afli informații despre viitorul șef în faza de prospectare a locurilor de muncă sau în etapele interviului de recrutare. Un șef care să fie și un bun coach presupune un comportament special care se regăsește în companiile care sunt gestionate de o persoane cu viziune și valori solide.
Ce comportament să cauți în viitorul manager?
În primul rând, un manager care știe să asculte pentru a înțelege complet provocarea înainte să-și dea cu părerea. Acesta își face timp să-ți ofere feedback ori de câte ori ai nevoie. Și, nu în ultimul rând, pune multe întrebări care să te ajute să găsești cele mai bune soluții.
Partea bună este că șeful care să ne fie și coach poate să fie un rol jucat și de un coleg. Acest coleg poate avea mai multă experiență decât în companie sau pur și simplu poate să fie o persoană care știe să asculte și să pună întrebări.
Discuțiile cu colegii care ne ajută să ne dezvoltăm includ următoarele situații:
O altă metodă prin care îți poți acoperi nevoile privind dezvoltarea ta profesională, este să apelezi la un curs prin care să-ți îmbunătățești skill-urile pe care le deții deja sau să te înscrii în cadrul unora care-ți permit o reconversie profesională ulterioară.
Spre exemplu, dacă îți dorești o carieră în IT, atunci poți alege să te înscrii în proiectul Cursuri de IT by eJobs, cofinanțat din Fondul Social European, parte a programului Operațional Capital Uman 2014-2020. Acesta are mai multe etape (consiliere, cursurile propriu-zise, coaching). În cadrul acestuia, ai ocazia să îmbini partea teoretică cu partea practică, să pui trainerului întrebări în timp real și să faci schimb de experiență cu ceilalți cursanți. După finalizarea cursurilor, echipa de consiliere în carieră din cadrul proiectului îți va oferi suportul necesar pentru a-ți găsi job.
Iată care sunt condițiile pentru înscriere la cursurile IT by eJobs:
Cursurile gratuite în IT sunt disponibile prin:
PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN 2014-2020
Axa Prioritară 6 – Educație și competențe ID
proiect: POCU/726/6/12/135988
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Care ar fi principalele motive pentru care ți-ai schimba jobul?
Ghid de interviu. Cum să impresionezi chiar și cel mai dificil recrutor
DIN PĂCATE, CURSURILE IT SUNT NUMAI… PENTRU Angajaţi! PERMITEŢI-NE ŞI NOUĂ… CEI FĂRĂ UN Loc Confortabil! Mulţumesc!
Bună, Mihai,
În articol menționam condițiile de înscriere pe care e nevoie să le îndeplinească fiecare participant (le menționăm și mai jos). Te poți înscrie la cursurile de tester, folosind acest formular: https://cursuri-it.ejobs.ro/cursuri/tester/tester-qa/
– ai domiciliul sau reședința în orice județ din România (cu excepția județului Ilfov și Municipiului București
– ai o vârstă cuprinsă între 25 și 65 de ani
– ești angajat, cu contract de muncă, PFA sau ÎI
– ai absolvit cel puțin 8 clase
– dispui de acces la internet (viteză minimă de 10 Mb/s) – cursurile au loc doar online
– ai în posesie un computer (laptop sau PC) cu webcam (integrat sau separat) pentru a permite accesul la curs/examen
– ai în posesie difuzor/căști și microfon pentru a participa la discuții
– ești un bun vorbitor de limba engleză (mediu/avansat) deții competențe digitale de bază